目前日期文章:200810 (5)

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1.好的老闆帶你上天堂;不好的老闆帶你去撞牆
殺價一定要會看人臉色,好的老闆也有心情不好的時候
不好的老闆總有時候會中樂透,適當的砍價才不會氣到自己也惹火別人


2.要逛到最後一秒
殺價一定要會看時機,最佳時機是正在收攤的時候
這時候人煙變少,他心裡想的是多賺一筆也好,很容易攻破老闆的心防

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104人力銀行

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「薪水」欄填寫原則:保守為宜
社會新鮮人工作經驗少,較沒有薪水的談判空間,因此填「依公司規定」是最保險的寫法,如果需要自己填,可以註明一個區間,但所填的數字可不是漫天開價喔!誰都想要薪水越高越好,但不同的學歷、職務、產業,社會新鮮人起薪都不同!要是獅子大開口破壞行情,可能連面試機會都沒有囉!


社會新鮮人起薪排行榜

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求職秘笈
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面試是一個推銷自己的大好機會,你可以展現履歷自傳無法道盡的優點,整理一套屬於自己的「話術」,將自己當成商品來行銷。但常有求職者表示,無法了解面試時主考官問問題的動機,以下就告訴大家:

為什麼有的公司要求面試時要帶成績單?
這是因為企業在還不了解你實際的能力時,能藉由你的成績單來了解你在學校的學習情形,如果你成績很好,在校所學與要應徵的工作之間關聯性也很強,那會為你加很多分。

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求職秘笈
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對於初次正式謀職的人而言,沒有錄取的確是個打擊,但可不要看得太嚴重,重要的是,要找出你失敗的理由及做得好的地方,好的請繼續保持,不好的地方也要設法改善喔!

未錄取不一定是你不好,只是「那個人」比你更適合他們!
面試過後,快的話一星期,慢的話一個月左右便會得知錄取與否,如果答案不是恭喜你錄取了,便是「因應徵者過多,名額有限,我們已將您的資料建檔,待他日有需要時,再行借重長才。」就業市場上,「需求」總是大於「供給」,所以,接獲未錄取通知時,也不要氣餒,因為除了能力與經驗外,企業會選擇最「適合」他們的人才,並不一定是你不好,只是「那個人」比你適合他們!當然,可能也有你表現得「不夠妥善」之處,或是沒有具備他們「最需要」的才能,所以我們就來檢視問題出在哪裡吧!

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前兩天到台北地下街和弟和白白一起逛逛晃晃
在尾端一家跟過世的言午性女星同名的"偉x服飾"
看到一件咖啡色衣服覺得款式不錯顏色也蠻好看的
就問店裡的中年老闆娘(?)那件多少錢(指)

老闆娘就開始....
:「不要一開始就問價錢。你這樣對的起我,對得起你自己嗎...這件有三種顏色你先進來看不要問價錢........(碎碎念ing)」
我想說看看沒差喜歡在說就進去了:「我怕我身上錢不夠阿~當然要先問多少錢阿」

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